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发布时间：2024-12-21 17:10:17 来源：
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| 导读：
同样，在一个企业，利益是摆在第一位的。没有利益，谁也不会拼死拼活地去奋斗。为了保障利益分配均匀，从董事会，董事长，总经理，副总经理，总监等等一路而下的职位，无不是勾心斗角，你踩我，我踩你。得利少的，就联合起来“斗”得利多的，得利多的，就想着把权柄牢牢掌控在自己手里，打压，排挤，无所不尽其用。力量的强弱，与以后的生活质量息息相关，谁都不想让自己的人生陷入悲惨境地，争夺，也就无可避免。
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作为队长的于大宝也受到了凯塔的带动，大宝在凯塔进队前就是队里的“劳模”，而凯塔的加盟令于大宝如虎添翼。他不用在顾及进攻的同时还要不停的去兼顾防守。在战胜了排名第3的贵州人和队后，于大宝因为防守上的出色表现以及优秀的团队协作精神受到了表扬。总经理李明表示：“队长于大宝舍弃了自己的进攻习惯，根据球队需要完全调整了自己的踢法，以身作则带动了全体队员。”
其三，地位平等也是一个方面。大家无论来自何方，无论身份有何高低之分，无论年纪差距多大，无论亲疏贵贱，坐在同一张牌桌上就该一视同仁，平起平坐。
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