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| 发布时间：2024-12-06 18:06:30 来源：
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同样，在一个企业，利益是摆在第一位的。没有利益，谁也不会拼死拼活地去奋斗。为了保障利益分配均匀，从董事会，董事长，总经理，副总经理，总监等等一路而下的职位，无不是勾心斗角，你踩我，我踩你。得利少的，就联合起来“斗”得利多的，得利多的，就想着把权柄牢牢掌控在自己手里，打压，排挤，无所不尽其用。力量的强弱，与以后的生活质量息息相关，谁都不想让自己的人生陷入悲惨境地，争夺，也就无可避免。
其三，地位平等也是一个方面。大家无论来自何方，无论身份有何高低之分，无论年纪差距多大，无论亲疏贵贱，坐在同一张牌桌上就该一视同仁，平起平坐。 众所周知，在14/15赛季，欧足联将推行经济公平法则。对于曼城来说，这是个不好的消息，因为如果他们无法实现收支平衡，那么届时他们将没资格收购任何球员，因此，他们只能在2014年之前，买到自己心仪的球员，其中C罗就是他们的重中之重，为了求购他，曼城给C罗的报价是2个亿，而且年薪为税后2000万欧元，这将是国际足坛史上的最高价，对于这一天价，C罗并不感冒，他选择了继续留在皇马！ 冲超之路 |
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